Крупные технологические компании в последние месяцы попали в заголовки газет по совершенно неправильным причинам, сокращая рабочие места и вкладывая значительные средства в искусственный интеллект, но вместо этого генеральный директор Apple Тим Кук решил сократить свою компенсацию в 2023 году. Илон Маск, как известно, уволил большую часть сотрудников Twitter после того, как занял пост генерального директора, и гигант социальных сетей Meta также уволил сотрудников. Совсем недавно Alphabet — компания, владеющая Google, — в январе 2023 года сократила 12 000 рабочих мест, что составляет шесть процентов глобальной рабочей силы корпорации. В настоящее время перспективы мрачны как для компаний, так и для сотрудников технологической отрасли, но Apple выбрала редкую альтернативу этой тенденции.
Документ, поданный в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC), включал план компенсации Apple для ее высших руководителей, включая Кука, главного исполнительного директора. Хотя большинство компаний каждый год увеличивают зарплаты успешных руководителей, это не относится к Apple. Кук попросил совет директоров Apple уменьшить его компенсацию, отчасти из-за голосования, которое показало, что значительная часть акционеров не одобрила цифру на 2022 год. Как упоминалось в заявлении, правление Apple в ответ уменьшило компенсацию Кука на 40 процентов. Согласно документам, в 2023 году он получит 49 миллионов долларов.
Почему Тим Кук сократил зарплату в Apple
Конечно, помогает то, что Apple платит своему высшему руководству на 40 процентов меньше, чем в прошлом году, но есть и другая причина, по которой Кук зарабатывает меньше. Каждый год Apple и другие компании просят своих акционеров проголосовать за компенсационные пакеты и зарплаты названных руководителей. В этот список названных руководителей входит Кук, а также другие руководители, такие как главный операционный директор Джефф Уильямс. Акционеры Apple не проголосовали подавляющим большинством за компенсацию Кука, что объясняет снижение заработной платы в 2023 году.
В частности, 64 процента акционеров проголосовали за зарплату Кука в 2022 году. Хотя это большинство, оно далеко не так высоко, как предыдущие проценты. Например, еще в 2020 году 95 процентов акционеров одобрили компенсационный план Кука. Эти выводы повлияли на решение Кука снизить свою зарплату в 2023 году, но, вероятно, повлияют и на его зарплату в будущем. «Комитет по вознаграждениям также намеревается расположить ежегодную целевую компенсацию г-на Кука между 80-м и 90-м процентилями по отношению к нашей основной группе сверстников на будущие годы», — говорится в заявлении комитета.
Сокращение зарплаты Кука не означает, что он не впечатляет как генеральный директор, и на самом деле правление Apple заявило об обратном. Его целевая компенсация на 2023 год включает в себя базовую зарплату в размере 3 миллионов долларов, ежегодное денежное вознаграждение в размере 6 миллионов долларов и 40 миллионов долларов в виде акций Apple.
Последнее обновление 24.01.2023
