Уволенный сотрудник Apple подал жалобу в агентство по труду США

28
Apple рассматривает возможность увеличения числа поставщиков чипов памяти, включая Китай

Сотрудник Apple, который был уволен в прошлом месяце после того, как привел своих коллег в публичное обсуждение случаев того, что они называли преследованием и дискриминацией, подал обвинение в Национальный совет по трудовым отношениям США.

В документах, связанных с обвинением, которые были просмотрены Reuters, бывший менеджер программы Apple Яннеке Пэрриш утверждала, что Apple уволила ее, чтобы помешать ее усилиям по объединению сотрудников.

Согласно обвинению, Пэрриш выразил обеспокоенность по поводу таких вопросов, как лечение людей с ограниченными возможностями, равенство в оплате труда, сексизм и психическое здоровье сотрудников.

В интервью в прошлом месяце Пэрриш сказала, что производитель iPhone сообщил ей, что ее уволили за удаление материала с оборудования компании, когда она находилась под следствием по поводу утечки информации из здания муниципалитета компании в средства массовой информации. Она сказала Рейтер, что отрицает утечку информации.

В ответ на жалобу во вторник Apple повторила предыдущий комментарий о том, что она не обсуждает конкретные вопросы сотрудников и «глубоко привержена созданию и поддержанию позитивного и инклюзивного рабочего места», серьезно относясь «ко всем проблемам» сотрудников.

Apple, давно известная своей скрытной культурой, в последние месяцы пережила и другие примеры волнений сотрудников. В сентябре два сотрудника Apple сообщили Reuters, что они также предъявили компании обвинения в NLRB. Рабочие обвинили Apple в возмездии и прекращении обсуждения зарплаты среди сотрудников, среди прочего.

Летом нынешние и бывшие сотрудники Apple начали подробно рассказывать в социальных сетях о том, что, по их словам, они подвергались преследованиям и дискриминации. Пэрриш и ее коллеги начали публиковать истории в социальных сетях и на платформе для публикации в еженедельном бюллетене под названием «#AppleToo».

После увольнения Пэрриш продолжала делиться дайджестом и перешла на ежедневную публикацию.

По словам Лори Берджесс, юриста, представляющего Пэрриша, растущее число технических работников в отрасли выражает обеспокоенность по поводу условий их труда и влияния технологий на общество.

«Технологические компании недооценивают важность вопросов социальной справедливости для своих сотрудников», — сказал Берджесс.

NLRB расследует все обвинения, которые он получает, и преследует работодателей, если считает, что дела обоснованы.

Последнее обновление 9 месяцев назад — GameZoom

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии