Опрос сотрудников Paradox Interactive свидетельствует о гендерной дискриминации и «плохом обращении»

19
Minority Media становится Meta4 Interactive

Отчет раскрыл предполагаемую культуру запугивания и гендерной дискриминации со стороны разработчика и издателя Paradox Interactive.

Опрос, проведенный в августе двумя шведскими профсоюзными группами, Unionen и Sveriges Ingenjörer, утверждает, что 44% из 133 сотрудников, принявших участие, испытали «плохое обращение» в компании, согласно Breakit .

Эти отчеты были особенно высокими на шведских предприятиях Paradox, в которых работает более 400 человек.

Из этого числа работницы-женщины составляют 26% респондентов (около 35 сотрудников), и 69% заявили, что подвергались жестокому обращению, по сравнению с 33% среди большего числа сотрудников-мужчин.

Опрос также описал «культуру молчания» в фирме, когда почти ноль сотрудников считали, что с ними обращались должным образом.

«Оскорбительное обращение – систематическая и слишком распространенная проблема для Paradox», – говорится в отчете.

В ответ на отчет Paradox попытался провести собственный внутренний опрос среди сотрудников. Согласно общекорпоративному электронному письму, компания «сейчас находится в процессе привлечения внешней нейтральной компании для проведения тщательной проверки нашего процесса и всестороннего опроса сотрудников».

Отчет следует за отставкой бывшего генерального директора Paradox Эббы Люнгеруд, который покинул фирму на прошлой неделе из-за «разногласий во взглядах на стратегию компании».

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here