Успех крупнейшей сделки Microsoft в истории основан на реабилитации культуры Activision Blizzard, заявил генеральный директор Microsoft Сатья Наделла после объявления о сделке на 69 миллиардов долларов.
Достижение этого потребует от Microsoft отказаться от своего обычного подхода невмешательства к приобретениям, чтобы заняться тем, что равнозначно «очистке» по исправлению положения знаменитого создателя игровой франшизы «Call of Duty», который сталкивается с многочисленными обвинениями в сексуальных домогательствах и неправомерных действий, говорят аналитики и эксперты в области управления.
По словам аналитика RBC Capital Markets Риши Джалуриа, Microsoft традиционно позволяла компаниям, которые она приобретает, работать автономно. В последние годы Microsoft приобрела LinkedIn, GitHub, Skype и Mojang, стокгольмского создателя серии видеоигр Minecraft, которые не претерпели серьезных изменений с момента их приобретения.
Сделка с Activision, объявленная во вторник, потребует более жесткой руки. С июля Activision столкнулась с судебным иском со стороны регулирующих органов Калифорнии, утверждающих, что компания «поощряет сексистскую культуру». Он также был предметом расследований с подробным описанием обвинений в сексуальных домогательствах внутри компании, а его сотрудники устроили забастовки в знак протеста против реакции Activision на эти проблемы. Activision заявила, что получила запросы от Комиссии по ценным бумагам и биржам США на информацию «по вопросам занятости и связанным с ними вопросам» и сотрудничает с агентством.
Согласно одному источнику, генеральный директор Activision Бобби Котик, чье обращение с предполагаемым неправомерным поведением привлекло внимание СМИ, как ожидается, покинет компанию после закрытия сделки. Однако «культурные вопросы никогда не решаются одним человеком», — сказал Джалурия. «У Microsoft будет гораздо больше работы».
Компания начала вносить изменения.
Activision недавно уволила около трех десятков сотрудников после собственного расследования и заявила, что провела кадровые перестановки на высоком уровне и увеличила свои инвестиции в обучение по борьбе с домогательствами и дискриминацией с октября прошлого года.
Его совет директоров сформировал Комитет по ответственности на рабочем месте для наблюдения за прогрессом компании в улучшении культуры.
Activision заявила, что расследовала и продолжит расследовать жалобы на домогательства, дискриминацию и месть и будет предоставлять регулярные обновления. В октябре Activision объявила о политике абсолютной нетерпимости к домогательствам.
«Мы поняли, что нам необходимо улучшить нашу культуру и создать среду, в которой люди чувствуют себя в безопасности, комфортно и с уважением», — сказал Котик агентству Reuters.
Представитель Microsoft заявил, что компания стремится к инклюзивности и уважению в играх и «надеется распространить нашу культуру активного вовлечения на великие команды Activision Blizzard».
По словам Кэтрин Харриган, профессора бизнес-школы Колумбийского университета, которая специализируется на корпоративном росте и реорганизации, до того, как сделка будет закрыта к 2023 финансовому году, Microsoft ограничена тем, что она может сделать. По ее словам, помимо заявления о том, что это является приоритетом, Microsoft может задавать вопросы и собирать данные, добавив, что хорошим началом является сбор информации, такой как данные о заработной плате, для выявления неравенства в заработной плате. В сентябре Activision согласилась выплатить 18 миллионов долларов для урегулирования жалобы, поданной Комиссией США по равным возможностям при трудоустройстве в связи с сексуальными домогательствами и дискриминацией.
После закрытия сделки Microsoft может занять более активную позицию, наняв консультантов, пригласив юридические фирмы или обеспечив проведение специальных тренингов, сказал Брайан Уцци, профессор Школы менеджмента Kellogg в Северо-Западном университете.
Он также добавил, что Microsoft может начать собственное расследование корпоративной культуры Activision.
В конечном счете, Microsoft может принять решение о реорганизации управленческой команды Activision, сказал Джалуриа.
СВЕТ В КОНЦЕ ТОННЕЛЯ
Это было бы хорошей новостью для некоторых сотрудников Activision, которые потребовали отставки Котика, устроив забастовку и распространив петицию.
Джессика Гонсалес, бывшая сотрудница Activision, которая помогала активистам рабочих, сказала, что она с осторожным оптимизмом смотрит на то, что после приобретения условия улучшатся. Но работникам по-прежнему необходимо лучшее представительство в компании, чтобы добиться устойчивых изменений, сказала она.
Microsoft нужно будет преодолеть свои собственные проблемы с культурой. Совет директоров компании в январе заявил, что нанял юридическую фирму для проведения обзора ее политики в отношении сексуальных домогательств и дискриминации по признаку пола после того, как акционеры поддержали ноябрьское предложение, призывающее Microsoft пересмотреть эффективность своей политики.
Это голосование последовало за сообщением Wall Street Journal о том, что основатель Microsoft Билл Гейтс покинул совет директоров компании в 2020 году на фоне расследования прошлых интимных отношений миллиардера с работницей.
13 января Наделла опубликовал заявление, в котором объявил о планах проверки, заявив, что совет директоров понимает важность безопасной и инклюзивной рабочей силы. Он назвал культуру «нашим приоритетом №1». Он использовал похожий язык в своем выступлении во вторник об Activision.
Последнее обновление 05.01.2023
