За последние два года в мире работы многое изменилось, но Линн Олдхэм, главный специалист по персоналу Zoom Video Communications, говорит, что старые пословицы все еще применимы для работы: ищущие.
«Найдите время, чтобы понять планету, на которую вы хотите приземлиться — действительно важно не просто входить в дверь», — сказал Олдхэм, чья компания находится в Сан-Хосе, Калифорния. «Вы должны выяснить, как вы увеличиваете ценность».
Олдхэм поговорил с Reuters о ее взглядах на работу, масштабирование и культуру найма. Отредактированные отрывки приведены ниже.
В. Чему вы научились на своей первой работе?
А. Моя самая первая работа после университета была администратором социальных выплат в небольшой компании. Это было семейное владение. Мне это понравилось, потому что мне пришлось работать с пенсионерами, чтобы действительно понять, что им делать дальше и как они будут переходить.
Я научился слушать рассказы людей, понимать их положение и подходить к нему с более личной точки зрения.
В. Чем по-другому люди используют Zoom в эти новые времена?
A. До пандемии мы были компанией B-to-B. Случилось так, что все — бабушка, дедушка, тети, дяди — начали пользоваться Zoom.
У нас были свадьбы, счастливые часы, семейные посиделки — в одночасье пользователи поняли, что в режиме онлайн можно делать все, от телемедицины и онлайн-терапии до занятий йогой и зумбой, конференций родителей с учителями.
В сфере бизнеса мы увидели, что собеседование стало виртуальным —
всех встречали их рекрутеры и менеджеры по найму в Интернете.
В. Какие функции Zoom вы считаете особенно полезными?
A. В настройках звука есть инструмент «подавление» — установите высокий уровень, и вы не услышите работу пожарной машины или лай собаки. Вы можете находиться в переполненном аэропорту, и они могут что-то объявлять, но никто этого не услышит.
Также цвет губ и особенности карандаша для бровей — это студийные эффекты. Вы буквально можете встать с постели и перекатиться к камере, и весь ваш макияж будет в инструментах.
Если я могу сменить оттенок помады в студии, не заплатив 25 долларов за новый оттенок, зачем?
В. Какую распространенную ошибку делают люди при масштабировании?
A. Мы — культура отвлеченных взглядов, поэтому, если вы оставляете электронную почту открытой, а затем открываете чат, вы должны быть полностью внимательны к людям, участвующим в видеовстрече с вами.
Я закрываю все, чтобы не видеть пять новых писем краем глаза, и я вроде как читаю свои электронные письма, пока говорю. Когда мы не можем подключиться, как в прошлом, это важно, чтобы убедиться, что мы находимся там.
В. Какие качества вы ищете при приеме на работу?
А. Непрерывный ученик. Людям любопытным здесь хорошо. Здесь хорошо себя чувствуют люди, разбирающиеся в скорости. Мы не медлительная компания. Мы быстрые.
Если вы следите за своими бизнес-новостями — и вы можете привнести в этот разговор то, что вы узнали и имеет отношение к работе, — это говорит о любопытстве, как никто другой.
В. Что вы сейчас можете посоветовать соискателям работы?
A. Знайте, кто нанимает и почему они нанимают, а также где они растут и что они собой представляют.
Ваш профиль в LinkedIn должен быть актуальным. Вам необходимо постоянно подключаться к сети, даже если она виртуальная. Не оставляйте эти связи позади и не говорите: «Я вернусь к этому в следующем месяце или через месяц».
Постоянное общение — вот как я получил свои последние несколько работ.
В. Какой лучший совет по работе вы получили?
А. Делайте то, что любите, и вы никогда не проработаете ни дня в своей жизни.
Я люблю свою работу; Я люблю то, что я делаю. Это звучит безумно, но пандемия обострилась, потому что я узнал, что все дело в людях и в том, что мы собираемся делать, чтобы люди чувствовали себя хорошо, возвращаясь в офис.
Последнее обновление 8 месяцев назад — GameZoom
