Цифры разнообразия Riot Games медленно растут

69
League of Legends FAQ по игре

Riot Games опубликовала свой ежегодный отчет о разнообразии и инклюзивности, показывающий небольшое увеличение представленности женщин и людей из недостаточно представленных слоев общества в компании.

В отчете показано, что в 2020 году 24% сотрудников Riot во всем мире составляли женщины , а 10,2% сотрудников США составляли недопредставленные меньшинства.

Для сравнения: в 2019 году в мире было 22% женщин, а в США — 9,2%.

Что касается новых сотрудников, то количество женщин уменьшалось по сравнению с прошлым годом, при этом 28% новых сотрудников во всем мире составляли женщины в 2020 году по сравнению с 32% в 2019 году. Что касается руководства, 29% руководящего состава Riot — женщины по сравнению с 27 % в 2019 году.

Недопредставленные меньшинства составляли 22% руководства Riot в 2020 году по сравнению с 18% в 2019 году, а 14% новых сотрудников были URM по сравнению с 13% годом ранее.

Наряду с отчетом главный директор Riot по вопросам разнообразия Анджела Розборо отметила, что прошедший год был «вне всяких проблем» и «моментом, чтобы вспомнить, что D&I не предназначено для работы в кризисных ситуациях, а скорее как бизнес-стратегия».

Она добавила: «Я верю в Riot Games и в то, что Rioters делают здесь, чтобы реально изменить себя, игроков и индустрию в целом. Мы продолжим прислушиваться, учиться и расти, потому что работа никогда не заканчивается. Путь, который мы идем это непросто, но оно того стоит «.

В прошлом году Riot опубликовала свой первый годовой отчет о своих усилиях по обеспечению разнообразия , после того как в 2018 году в Kotaku была опубликована подробная статья, в которой подчеркивается его сексистская культура на рабочем месте. Сообщение привело к коллективному иску против Riot, который все еще продолжается.

Последнее обновление 1 год назад — GameZoom

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии