Amazon соглашается с сотрудниками, которых якобы уволили за критику условий труда

19
Amazon, возможно, солгала Конгрессу, говорят пять американских законодателей

Amazon.com и Национальный совет по трудовым отношениям США (NLRB) заявили в среду, что компания достигла соглашения с двумя бывшими сотрудниками, которые утверждали, что были уволены в прошлом году за критику условий труда. на складах гиганта электронной коммерции.

Amazon уволила Эмили Каннингем и Марен Коста, которые обвинили компанию в применении политики дискриминационным образом и установлении правил, которые «сдерживают и сдерживают» сотрудников от реализации прав, согласно их обвинению, поданному в октябре.

В апреле NLRB обнаружил, что Amazon незаконно уволила их после того, как они выступали за улучшение условий труда во время пандемии. Подробнее

«Amazon будет обязана выплатить нам потерянную заработную плату и опубликовать уведомление для всех своих технических и складских работников по всей стране, что Amazon не может увольнять работников за организацию и осуществление своих прав», — заявили Каннингем и Коста в совместном заявлении в среду.

Агентство США заявило, что компания достигла мирового соглашения с бывшими сотрудниками — частного соглашения между сторонами, условия которого не разглашаются.

Однако региональный директор NLRB должен рассмотреть и одобрить мировое соглашение, прежде чем разрешить снятие сборов.

«Мы достигли взаимного соглашения, которое решает юридические вопросы в этом случае, и приветствуем решение этого вопроса», — сказал представитель Amazon в заявлении, отправленном по электронной почте.

CNBC впервые сообщил о поселении.

Каннингем и Коста получили известность благодаря тому, что подтолкнули гиганта электронной коммерции к более активным действиям в связи с изменением климата, поставили под сомнение протоколы безопасности Amazon при пандемии и работали над сбором денег для складских сотрудников, которым грозит опасность заражения COVID-19.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here