Штат Калифорния в настоящее время подает иск против Activision Blizzard после двухлетнего расследования корпоративной культуры закрытых дверей в компании . В иске рассматриваются различные обвинения в злоупотреблениях на рабочем месте, включая сексуальные домогательства, дискриминацию по признаку пола и культуру «студенческого братства» в отношении внутреннего поведения. По мере того, как появляется все больше подробностей в отношении иска, 3 августа состоялся звонок инвестора, и общее впечатление от собрания отличалось от обычного собрания акционеров. Хотя рекламные цели и сроки выпуска были затронуты, в том числе новости о Diablo II и Overwatch 2, часть звонка приняла мрачный тон, поскольку заинтересованные стороны задавали вопросы о будущем компании.
Генеральный директор Activision Blizzard Бобби Котик начал разговор с заявления, которое было похоже на его публичное признание трудового иска на прошлой неделе . «Я хочу начать с того, что прояснил всем, что в нашей компании нет места, где дискриминация, домогательства или неравное обращение любого рода были бы неприемлемыми», — сказал Котик, открывая собрание инвесторов в августе 2021 года. «Мы очень ценим нынешних и бывших сотрудников, которые проявили мужество в прошлые и последние дни».
Котик повторил несколько моментов из своего первоначального публичного заявления, заявив, что забота о рабочей среде поддерживается под эгидой Activision. Добавив, что он верит, что Activision Blizzard «будет компанией, которая подает пример в нашей отрасли». Далее он предоставил инвесторам справочную информацию о Дженнифер Онил и Майке Ибарре, новых соруководителях Blizzard.. С обещанием, что расследование обвинений будет продолжено, несмотря на негативную реакцию общественности на фирму, выбранную для ведения расследования. Речь идет о фирме WilmnerHale, и это та же юридическая фирма, которая возглавляла усилия Amazon по недопущению объединения своих работников в профсоюзы. Это нововведение негативно восприняли многие представители игровой индустрии, в том числе сотни сотрудников Activision Blizzard, которые с тех пор выступили с требованием создания новой фирмы .
Во время телеконференции Котик добавил: «Поскольку наша работа не может быть успешной с разными голосами, взглядами и талантами, мы взяли на себя обязательство рассмотреть различные списки кандидатов на все открытые должности. И мы продолжим добавлять ресурсы, чтобы гарантировать, что это произойдет. во всей компании. За последние несколько лет мы внесли значительные изменения в корпоративную культуру, отразили большее разнообразие в наших руководящих командах и создали среду, способствующую сообщению о любых нарушениях. Мы расширили внутренние программы, побуждающие сотрудников сообщать о нарушениях . Мы укрепили каналы, по которым сотрудники могут выражать опасения конфиденциальным и безопасным образом, не опасаясь возмездия. Мы направляем дополнительные ресурсы в наши группы по соблюдению нормативных требований и по связям с сотрудниками, которые занимаются расследованием жалоб».
«Мы гордимся тем, что платим нашим сотрудникам на конкурентной и справедливой основе за равную или практически аналогичную работу. Мы регулярно пересматриваем нашу компенсацию, чтобы оставаться справедливыми в нашем подходе. Мы предпринимаем различные упреждающие меры, чтобы гарантировать, что оплата будет определяться недискриминационными такие факторы, как производительность, роль и опыт. И мы проводим обширное обучение по борьбе с дискриминацией, в том числе для всех сотрудников, участвующих в процессе компенсации ».
В ходе разговора говорилось о доходах компании, а главный операционный директор Дэниел Алегре рассказал о франшизах во втором квартале и текущем состоянии игровых экосистем в таких играх, как Call of Duty. Тем не менее, первые два вопроса во время части вопросов и ответов открылись инвесторам, которые вернули внимание к текущим событиям. Мэтью Кост, аналитик Morgan Stanley, начал с вопроса: «Мы видели много заголовков об иске и проблемах сотрудников. Не могли бы вы рассказать подробнее о том, что вы делали и что будете делать для решения этих проблем? И затем, во-вторых, можете ли вы расширить ожидаемое влияние на производительность по мере того, как вы работаете с ситуацией, и ожидаете ли вы какого-либо воздействия на конвейер? »
Алегри ответил:
Как вы слышали от Бобби, наши сотрудники действительно являются нашим самым большим достоянием. И мы, как команда руководителей, по-прежнему полностью сосредоточены на обеспечении разнообразной и безопасной среды для наших команд и к настоящему времени предприняли ряд действий. Например, мы привлекли стороннюю юридическую фирму для проведения обзора наших политик и процедур в отношении нашего рабочего места и того, где сотрудники могут связаться, если у них возникнут какие-либо проблемы.
Мы также добавим сотрудников в наши группы по комплаенсу и отношениям с сотрудниками, которые расследуют проблемы сотрудников. Это сделано для того, чтобы мы всегда рассматривали также разных кандидатов на все открытые должности. Как руководитель, я знаю, насколько важным может быть разнообразный персонал для всех аспектов нашего бизнеса. И это критично. Мы также будем оценивать и обучать наших менеджеров по персоналу, чтобы убедиться, что они соблюдают наши процессы решения проблем сотрудников, а также предпринимают правильные действия. И мы активно взаимодействуем с нашими сотрудниками, чтобы услышать их отзывы и ответить на них.
Вот уже несколько лет мы сосредоточены на обеспечении большего разнообразия в компании, особенно на руководящих должностях, и резко увеличили количество женщин и меньшинств как в высшем руководстве, так и в наших бизнес-подразделениях. Наша практика компенсации заключается в том, что мужчины и женщины получают равную оплату за равный труд. Как вы слышали, мы назначили Джен Онил и Майка Ибарру новыми со-руководителями Blizzard, и я так рад, что оригинальный основатель Blizzard Аллен Адхам, который вернулся в компанию несколько лет назад, продолжает возглавлять нашу работу. проекты. У нас отличное руководство в Blizzard, и мы очень рады новому направлению, в котором пойдет компания.
В ответе не были подтверждены некоторые из наиболее серьезных обвинений в теперь публичном иске, такие как «ползание по кабинкам», апартаменты Билла Косби и поведение, которое, как сообщается, привело к самоубийству одного сотрудника после рабочей поездки со своим руководителем. Упоминание о новых штатных сотрудниках может привести к положительным изменениям, хотя изменения, необходимые для рассмотрения всех задокументированных обвинений, потребуют времени для успешной реализации.
Эндрю Уерквитц, аналитик Jefferies, добавил аналогичный вопрос, задав вопрос о моральном состоянии в связи с обнародованными обвинениями. Он сказал: «Мне любопытно, как Майк и Джен планируют возродить гордость, которой была известна Blizzard … Когда вы слушаете истории и опыт каждого и вносите необходимые изменения, как это не повлияет на производство в будущем». Стоит отметить, что Урквиц спросил об этом после того, как было сделано несколько заявлений о том, что производство не пострадало.
Онал, исполнительный вице-президент и со-руководитель Blizzard, ответил:
Во-первых, для меня нет ничего важнее наших людей. И я знаю, что Майк Ибарра, который вместе со мной возглавляет Blizzard, чувствует то же самое. С тех пор, как я пришел в студию в начале года, мне посчастливилось тесно сотрудничать с командами Diablo и Overwatch. Я наблюдаю большой прогресс в Overwatch 2 и множестве игр во вселенной Diablo. Меня постоянно вдохновляют наши талантливые команды, их творческое видение, их стремление поставить геймплей на первое место. Наши люди увлечены нашими играми. Они понимают наших игроков, и во многих случаях они сами пришли из игровых сообществ и, естественно, стремятся служить им.
И, как упомянули Бобби и Дэниел, мы расширяем эти команды. Мы удваиваем набор персонала для разработчиков, поскольку мы расширяем масштабы и видение наших франшиз. Когда мы собираемся вместе, мы делаем одни из лучших игр в индустрии. И теперь мы видим, что энергия применима к нашей культуре, что не менее важно. Впереди у нас много работы, но энтузиазм и продуктивность уже здесь. И когда наши люди будут чувствовать себя в безопасности и поддерживаются, все остальное позаботится о себе.
Ныне бывший президент Дж. Аллен Брак, который был среди тех, кто был прямо назван в судебном иске относительно его предполагаемой роли в токсичности в центре текущих разговоров, добавил: «Страсть наших разработчиков к инновациям и творчеству — вот что делает Blizzard великой. Именно поэтому мы смогли сделать так много отличных игр за 30 лет. И это всегда было видением с самого начала. Я взволнован нашим будущим, касающимся того, что мы создаем вместе, создания новой культуры и обновления этого духа. Мы Мы не знаем об этом, но наш новый игровой конвейер находится в разработке уже много лет, и он лучше, чем когда-либо в наших основных франшизах, мобильных, новых IP и новых жанрах.Я с нетерпением жду, когда наши команды выпустят свои уже анонсированные новые игры в недалеком будущем и в свое время анонсируют несколько новых, о которых вы еще не слышали ».
Разговор в конце концов прекратился и стал соответствовать обычным темам встреч с инвесторами . Тем не менее, отклик инвесторов от такого мега-издателя, как Activision, является ключевым компонентом того, как могут быть реализованы эффективные изменения, поэтому этот призыв инвесторов заслуживает внимания.
Кроме того, несколько акционеров подали коллективный иск против Activision Blizzard, сославшись на то, что текущие разговоры «нанесли экономический ущерб» потенциальной прибыли в будущем. К сожалению, это словоблудие является языком многих, и деньги говорят с таким издателем, как Activision. Вы можете увидеть полные файлы юридической документации прямо здесь, чтобы узнать больше о предложении коллективного иска.
В особенности звонка также входили новости о том, что Diablo II был перенесен на новое прогнозируемое окно выпуска, установленное на первую половину 2022 года. Activision Blizzard также подтвердила, что больше о Overwatch 2 будет «раскрыто в ближайшее время», и подтвердила, что разработка сиквел прошел «важную внутреннюю веху», хотя подробности этой вехи не разглашаются.
В новостях по теме Котик опубликовал заявление на прошлой неделе, в котором рассмотрены опасения, но, по- видимому, обойдены вниманием требования, перечисленные в публичном письме к руководству. За этим письмом последовала массовая забастовка сотрудников Blizzard , подтвержденная открытым письмом от сотрудников Ubisoft , которые столкнулись с аналогичными случаями, отмеченными в судебном иске в Калифорнии.
Последнее обновление 05.01.2023
